|
Что входит в понятие взаимодействия в психологии?
В процессе деятельности люди влияют друг на друга, осуществляя взаимодействие.
С точки зрения философии, взаимодействие — это объективная и универсальная форма движения, развития, определяющая существование и структурную организацию любой материальной системы. Взаимодействие как материальный процесс сопровождается передачей материи, движения и информации. Оно относительно, осуществляется с определенной скоростью и в определенном пространстве-времени.
Взаимодействие с точки зрения психологии — это процесс непосредственного или опосредованного воздействия социальных объектов (субъектов) друг на друга, порождающий их взаимную обусловленность и связь.
Именно причинная обусловленность составляет главную особенность взаимодействия, когда каждая из взаимодействующих сторон выступает как причина другой и как следствие одновременного обратного влияния противоположной стороны, что определяет развитие объектов и их структур. Если при взаимодействии обнаруживается противоречие, то оно выступает источником самодвижения и саморазвития явлений и процессов.
Под взаимодействием в психологии, кроме того, обычно понимается не только влияние людей друг на друга, но и непосредственная организация их совместных действий, позволяющая группе реализовать общую для ее членов деятельность.
Взаимодействие всегда присутствует в виде двух компонентов: содержания и стиля.
Содержание взаимодействия определяет, вокруг чего или по поводу чего развертывается то или иное взаимодействие.
Стиль взаимодействия указывает на то, как человек взаимодействует с окружающими.
Можно говорить о продуктивном и непродуктивном стилях взаимодействия.
Продуктивный стиль представляет собой плодотворный способ контакта партнеров, способствующий установлению и продлению отношений взаимного доверия, раскрытию личностных потенциалов и достижению эффективных результатов в совместной деятельности.
Непродуктивный стиль взаимодействия — неплодотворный способ контакта партнеров, блокирующий реализацию личностных потенциалов и достижение оптимальных результатов совместной деятельности. Обычно выделяют пять основных критериев, позволяющих правильно понять стиль взаимодействия, представлены в таблице 1.
Таблица 1 - Основные критерии, позволяющие правильно понять стиль взаимодействия
|
Критерий |
Особенность |
|
Характер активности в позиции партнеров |
(в продуктивном стиле — «рядом с партнером», в непродуктивном — «над партнером»).
|
|
Характер выдвигаемых целей |
(в продуктивном — доминирующий партнер выдвигает только близкие цели, не обсуждая их с партнером).
|
|
Характер ответственности |
(в продуктивном стиле за результаты деятельности ответственны все участники взаимодействия; в непродуктивном стиле вся ответственность отнесена к доминирующему партнеру). |
|
Характер отношений, возникающих между партнерами |
(в продуктивном стиле — доброжелательность и доверие; в непродуктивном стиле — агрессия, обида, раздражение).
|
|
Характер функционирования механизма идентификации |
обособления между партнерами |
|
Дисциплина Страхование
