Прием на работу нештатных страховых агентов
На работу в качестве нештатных страховых агентов принимаются лица не моложе 18 лет, как правило, имеющие среднее образование и они) проведения организационно-массовой работы среди населения.
Лица, состоящие в близком родстве или свойстве со штатными работниками инспекции государственного страхования (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов), не могут быть приняты на работу в эту инспекцию в качестве нештатного страхового агента, а принятые подлежат увольнению, если их служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому.
Не могут быть приняты нештатными страховыми агентами лица, имеющие судимость за корыстные преступления или уволенные за хищения и злоупотребления.
С лицом, принимаемым на работу в качестве нештатного страхового агента, заключается письменный трудовой договор по установленной форме и издается соответствующий приказ, который объявляется ему под расписку. Трудовой договор составляется в 2-х экземплярах, из которых первый хранится в личном деле агента в инспекции государственного страхования, второй вручается страховому агенту.
При заключении трудового договора страховому агенту с целью проверки соответствия его поручаемой работе может быть установлен испытательный срок продолжительностью до двух недель. Условие об испытании должно быть указано в приказе о приеме на работу.
В течение испытательного срока принятый на работу нештатный страховой агент под руководством старшего инспектора (инспектора) инспекции государственного страхования изучает правила, инструкции и указания по государственному страхованию, а также порядок заключения и оформления договоров добровольного страхования среди населения непосредственно на участке. До окончания испытательного срока начальник инспекции обязан проверить знания агента и решить вопрос о возможности оставления его на работе.
Лицо, оформляющееся на работу в качестве нештатного страхового агента, должно представить в инспекцию государственного страхования:
заявление о приеме на работу;
трудовую книжку, а лицо, поступающее на работу впервые, - справку о последнем занятии;
заполненный личный листок по учету кадров установленной формы;
автобиографию и две фотокарточки.
Одновременно предъявляется паспорт в соответствии с законодательством о паспортах.
Работник, оформляющийся на работу нештатным страховым агентом по совместительству, вместо трудовой книжки обязан представить письменное разрешение на это администрации по основному месту работы, согласованное с профсоюзным комитетом. Приказ о назначении на работу по совместительству согласовывается с профсоюзным комитетом инспекции государственного страхования.
Нештатными страховыми агентами по совместительству могут быть приняты работники всех категорий независимо от размера заработка по основному месту работы.
На каждого страхового агента заводится личное дело. Личные дела ведутся в соответствии с инструкцией по учету работников системы Министерства финансов РФ начальником инспекции или выделенным им работником.
После заключения трудового договора и издания приказа о приеме на работу нештатному страховому агенту выдается под расписку служебное удостоверение установленной формы, комплект правил и инструкций по добровольному личному и имущественному страхованию среди населения и бланки строгой отчетности. Кроме того, выдаются бланки заявлений о страховании жизни, списков и поручений о перечислении страховых платежей и другие материалы, необходимые для проведения работы по заключению договоров добровольного страхования с гражданами, приему страховых платежей и сдаче их на расчетный счет инспекции государственного страхования в учреждении банка РФ.
На вновь принятого страхового агента, который ранее нигде не работал, после пяти дней работы заполняется трудовая книжка.
Дисциплина Страхование
Прием на работу нештатных страховых агентов
