|
Расходование фондов экономического стимулирования между страховыми органами
При невыполнении плана по прибыли и образовании фонда социально-культурных мероприятий и жилищного строительства в меньших размерах по сравнению с планом средства этого фонда в следующем году в первую очередь направляются на финансирование строящихся объектов жилищного и культурно-бытового назначения.
В целях укрепления трудовой дисциплины, сокращения текучести кадров, оказания помощи молодым семьям в улучшении их жилищных условий за счет фонда социально-культурных мероприятий и жилищного строительства страховым работникам может оказываться безвозмездная материальная помощь для взноса собственных средств при вступлении в жилищно-строительный кооператив и на строительство индивидуального жилого дома, а также частичное погашение задолженности работников по жилищному строительству.
Решение о предоставлении ссуды принимается руководителем страхового органа совместно с местным комитетом на основании письменного заявления работника.
Распределение средств фонда материального поощрения между подчиненными органами Госстраха производится по двум нормативам в зависимости от величины фондообразующих показателей. Фондообразующими показателями являются: объем задания по поступлению платежей добровольных видов страхования среди населения, предусмотренный на соответствующий год в пятилетнем плане; сумма превышения годового плана поступления указанных платежей над заданием соответствующего года пятилетки.
Нормативы (в процентах) определяются ежегодно главными управлениями государственного страхования союзных республик в целом по республике как соотношение: 75% плановой суммы средств фонда материального поощрения к объему задания по поступлению платежей по добровольным видам страхования среди населения, предусмотренному на соответствующий год в пятилетнем плане; 25% плановой суммы средств фонда к сумме превышения годового плана поступления указанных платежей над заданием соответствующего года пятилетки.
При этом для определения норматива из общей суммы средств фонда исключаются:
отчисления в централизованный фонд материального поощрения;
резерв (нераспределенная часть средств), который главное управление государственного страхования может оставить в своем распоряжении, в размере до 10%;
суммы, выделенные на материальное поощрение работников аппарата главных управлений и управлений государственного страхования, в размере до 15% от суммы фонда материального поощрения (за вычетом отчислений в централизованный фонд и перераспределенной части средств, оставляемой в распоряжении главного управления).
Для определения общей суммы средств фонда материального поощрения полученные указанным образом величины суммируются, а для расчета средств фонда материального поощрения в целом по краю, области, городу они увеличиваются на суммы, выделенные на материальное поощрение работников аппарата управления.
Главные управления государственного страхования союзных республик могут устанавливать дифференцированные нормативы распределения средств фонда материального поощрения по группам непосредственно подчиненных им управлений (инспекций) Госстраха с учетом достигнутого уровня развития добровольных видов страхования среди населения, условий труда работников и планового фонда заработной платы.
Управления государственного страхования при необходимости устанавливают дифференцированные нормативы по группам подчиненных им страховых органов в пределах нормативов, установленных для края, области, города.
При дифференциации нормативов количество групп областей (районов) не должно быть более шести, а отклонение размера дифференцированных по областям (районам) нормативов в сторону увеличения или снижения от установленного по союзной республике (области) не должно превышать 50%.
Дифференцированные нормативы распределения средств фонда материального поощрения утверждаются соответственно главными управлениями государственного страхования союзных республик, управлениями Госстраха в краях, областях, городах по согласованию с соответствующими республиканскими, краевыми, областными, городскими комитетами профсоюза; главным управлением Госстраха РФ — по согласованию с ЦК профсоюза работников государственных учреждений.
В зависимости от фактического выполнения подведомственными страховыми органами установленных им квартальных планов поступления платежей по добровольным видам страхования среди населения производится перерасчет плановой суммы средств материального поощрения по данным бухгалтерской, отчетности. При этом в республиках, не имеющих областного деления, перерасчет в разрезе каждой инспекции производится непосредственно главными управлениями государственного страхования союзных республик; в республиках, имеющих областное деление, указанный перерасчет осуществляется управлениями государственного страхования в разрезе каждой инспекции и представляется в главное управление государственного страхования союзной республики вместе с бухгалтерским отчетом.
На основании полученных данных главные управления государственного страхования союзных республик производят доначисление (уменьшение) средств материального поощрения в целом по краю, области, городу и районам, включая аппарат работников управлений государственного страхования.
Для главных управлений государственного страхования союзных республик при перевыполнении квартального плана поступления платежей по добровольным видам страхования среди населения в целом по союзной республике доначисление средств материального поощрения производится в. размере не более 25% первоначально выделенной на год суммы фонда; при невыполнении квартального плана средства материального поощрения уменьшаются в размере 0,5% суммы этих средств за каждую 0,1% невыполнения плана.
При перевыполнении квартального плана поступления платежей по добровольным видам страхования среди населения соответственно в целом по краю, области, городу доначисление средств материального поощрения работникам управлений производится главными управлениями государственного страхования союзных республик в зависимости от достигнутых результатов работы в пределах 15% первоначально выделенной на год суммы фонда материального поощрения; при невыполнении квартального плана уменьшение средств фонда материального поощрения осуществляется в размере 0,5% суммы этих средств за каждую 0,1% невыполнения плана.
Перерасчет средств материального поощрения для инспекций государственного страхования производится в следующем порядке.
| 
Дисциплина Страхование
Расходование фондов экономического стимулирования между страховыми органами
